1
Avklare behovet
Vi avklarer arbeidssted, fagområde, turnus, lønn, tiltredelse og prioritering mellom de syv stillingene. Maksimalt ett konkret vikariat åpnes for erfaren helsefagarbeider.
Felles kravprofil per stilling
Samlet rekrutteringsoppdrag | Sogndal
Syv stillinger.
Ett samlet søk.
Målrettet søk etter sykepleiere og vernepleiere til fire faste stillinger og tre vikariater. Ett av vikariatene kan være aktuelt for helsefagarbeider.
Faste stillinger2 sykepleiere · 2 vernepleiere
Vikariater3 stillinger · 75–100 %
Felles oppstartsramme9 500 kr eks. mva.
Behovet, samlet
Fire faste ansettelser og tre tidsavgrensede vikariater.
SykepleierFast stilling
100 %SykepleierFast stilling
75 %Vernepleier · 2 stillingerFaste stillinger
100 % hverSykepleier / vernepleierVikariat til 31. august 2027
90 %Sykepleier / vernepleierVikariat til 30. september 2027
100 %Sykepleier / vernepleierVikariat til 31. juli 2027
75 %Maksimalt ett av de tre vikariatene kan fylles av en erfaren helsefagarbeider. De to øvrige krever sykepleier eller vernepleier. Mulighet for forlengelse er opplyst, men ikke garantert.
Én koordinert prosessKandidatene vurderes mot hver enkelt stilling.
7 stillingermed separat fremdrift og kandidatmatch.Slik legger vi opp søket
En felles kartlegging, med egne kandidatspor for fast stilling og vikariat.
2
Finne og kontakte
Vi starter i Sogndal og aktuelle pendlingsområder. Søket utvides til kandidater med konkret flytteinteresse og kandidater som ønsker et tidsavgrenset opphold.
Separate spor for fast og vikariat3
Kvalifisere
Vi avklarer relevant utdanning og autorisasjon, erfaring, norskferdigheter, motivasjon, turnus og tilgjengelighet for den konkrete stillingen.
Avklart interesse og stillingsmatch4
Presentere og følge opp
Kandidater presenteres med samtykke, koblet til aktuell stilling. Kunden velger hvem de vil intervjue og ansette. Søket justeres etter respons.
Status og fremdrift per stillingAktuelle innganger
Direkte kontaktFaglige nettverkLinkedInTips fra helsepersonellKandidater med flytteinteresse
Første status innen 5 arbeidsdager
Første status etter oppstart, deretter ukentlig status fordelt på stilling. Kort oversikt over kontaktaktivitet, respons, aktuelle kandidater og neste steg. Tilgjengelighet, boligbehov og praktiske flytterammer avklares tidlig.
Velg stillinger.
Én felles oppstart. Lavere pris ved flere ansettelser.
Stillinger
Rammer og vilkår
OmfangRekruttering til stillingene kunden velger og bekrefter skriftlig, avgrenset til de syv stillingene i oversikten. Dette gjelder ansettelse direkte hos kunden, ikke utleie av personell.
OppstartÉn felles oppstartsramme på 9 500 kr for hele søket, inkludert i samlet pris. Beløpet betales ved oppstart og kommer i tillegg til suksesshonorarene. Hvis ingen ansettes gjennom oss, beholdes oppstartsbeløpet som betaling for arbeidet. Arbeidet starter etter skriftlig bekreftelse av stillinger og søksrammer. Første status gis innen 5 arbeidsdager etter oppstart.
ResultathonorarSuksesshonorar per ansettelse gjennom AllCare: første 45 000 kr, andre 35 000 kr, tredje 22 500 kr, fjerde 17 500 kr, femte 12 500 kr, sjette 10 000 kr og syvende 10 000 kr. Satsen følger rekkefølgen på signerte arbeidsavtaler, uavhengig av stillingstype og stillingsprosent. Honorar utløses ved signert arbeidsavtale med en kandidat AllCare har introdusert. Maksimalt ett vikariat kan fylles av en erfaren helsefagarbeider; de to øvrige krever sykepleier eller vernepleier.
Delvis leveranseKun faktiske ansettelser gjennom AllCare teller i prisstigen. Én ansettelse gir 45 000 kr i suksesshonorar, to gir samlet 80 000 kr, og alle syv gir samlet 152 500 kr. Felles oppstart på 9 500 kr kommer i tillegg. Valg av syv stillinger gir dermed ikke lavere honorar for den første ansettelsen dersom bare én stilling fylles.
Eksisterende kandidaterKandidater som dokumenterbart allerede er i aktiv prosess hos kunden før AllCares første kontakt, holdes utenfor honorargrunnlaget. Eksisterende søkere og kontaktunntak avklares før søket.
AvgrensningerOppstartsfasen er en arbeidsleveranse uten garanti for ansettelse. Kunden har ansvar for endelig ansettelsesbeslutning, arbeidsavtaler og lovpålagte kontroller. Nye stillinger eller utvidelser avtales særskilt.
Vikariater og forlengelseOppgitte sluttdatoer legges til grunn. Det kan være mulighet for forlengelse, men dette er ikke garantert. Eventuell forlengelse eller overgang til fast stilling og honorarbehandling må avtales særskilt.
Priser og akseptAlle beløp er eks. mva. Totalpris ved alle syv ansettelser er 162 000 kr, inkludert 9 500 kr ved oppstart. Søket igangsettes etter skriftlig aksept og avklaring av praktiske rammer.